Неравенство и пенсионирование

"Мы все живем за чертой бедности. Только с разных сторон". А.Туссейн.

Мы все живем за чертой бедности.

Только с разных сторон.

А.Туссейн.

 

И чем дальше одни отстоят от других, тем выше экономическое неравенство граждан в стране. Специалисты и эксперты серьезно озабочены этой проблемой. Так, в статье «Нечестная экономика» (журнал «В мире науки», № 1 за 2019 г.) Нобелевский лауреат по экономике Д.Стиглиц, анализируя неравенство в США, отмечает, что «выходцы из бедных слоев населения никогда не смогут получить образование, позволяющее им реализовать свой потенциал».

В том же номере нейробиолог Р.Сапольски объясняет, как «жизнь в обществе с большим разрывом между богатыми и бедными создает постоянный социальный и психологический стресс».

Во многих исследованиях показано, как неравенство подтачивает организм разными путями, влияя на мозг, именную систему и ДНК.

Не все ладно с неравенством и в нашей стране. В целом по Российской Федерации, по данным Минтруда, соотношение средней заработной платы 10% работников с наибольшей и 10% работников с наименьшей зарплатой пятнадцатикратно. В неформальном секторе отличие в 26 раз. Имущественное неравенство между богатыми и бедными – в сто и более раз. Серьезный разрыв наблюдается и в ежегодном (2018 г.) рейтинге российских регионов по качеству жизни. У Москвы – 77,3 балла, самый богатый регион. У Тувы – 16,2, самый бедный.

Совсем скоро нас ждет еще один вид неравенства. «Развитие информационных технологий приведет к ощутимому сокращению возможностей для трудоустройства даже для высококвалифицированных профессионалов во многих отраслях» (М.Форд, «Роботы наступают»). Экономисту У.Беннису принадлежит характерная шутка: «На заводе будущего всего два работника, – человек и собака. Человек нужен для кормления собаки; собака – затем, чтобы не давать человеку прикасаться к оборудованию».

Уже сегодня высокие зарплаты за по-настоящему творческую работу и инновационную деятельность получают относительно немного людей. М.Форд советует с должным вниманием отнестись к последствиям бурного развития информационных технологий и постараться приспособиться к ним.

Все вышеперечисленные неприятности меня интересуют с точки зрения их влияния на пенсионирование. Устрашающее неравенство накладывает значительные ограничения как на применение пенсионного страхования, так и накопительных пенсионных систем. «По сути, пенсионная система в России давно перестала быть страховой и частично превратилась в пособие за счет бюджета», считает пенсионный гуру Ю.Воронин. Ведущие экономисты предполагают: совсем скоро нам придется забыть о том, что работники – источники средств для поддержки пенсионеров и финансирования социальных программ. Таким источником вскоре станет вся экономика страны в целом. «Мы приспособились к Первому веку машин посредством революции в образовании и социальных пособиях. Второй век машин требует не менее решительных мер. Таких мер, как сокращение рабочей недели и введение универсального базового дохода», пишет Р.Брегман в международном бестселлере «Утопия для реалистов».

Автор считает, что молодые, начинающие сегодня трудовую карьеру, вполне могут проработать до восьмидесятилетнего возраста. Для этого им надо работать не по 40 часов в неделю, а по 30 или даже по 20. «Сокращая рабочую неделю, – отмечает Брегман, – шаг за шагом меняя деньги на время, мы вкладываем больше денег в образование и развиваем более гибкую пенсионную систему. Не случайно в странах с самыми короткими неделями самый большой  социальный капитал».

Относительно базового дохода, – он успешно используется в большинстве стран как эффективное средство борьбы с бедностью. Так почему бы его не использовать при создании устойчивой системы пенсионного обеспечения?

Этой статьей мы начинаем на страницах журнала дискуссию о будущем пенсионной системы страны. Сегодняшняя молодежь должна быть уверена в том, что отечественная пенсионная система сможет противостоять негативным факторам, представленным в статье. Поэтому ее обсуждение представляется нам весьма актуальным. Ждем ваших отзывов и предложений.




другие материалы №3 (29) июль-сентябрь 2019

Баранов Александр Вячеславович директор департамента риск-менеджмента АО «Ай Кью Джи Управление Активами», председатель Комитета ПАРТАД по внутреннему контролю, внутреннему аудиту и управлению рисками

Пиванов Максим Студент 4 курса, Финансовый университет при Правительстве РФ

Регуляторные требования по организации управления рисками НПФ в России

В соответствии с действующими в России регуляторными нормами негосударственные пенсионные фонды (НПФ) должны оценивать, проводить мониторинг и контролировать риски, связанные с инвестированием средств пенсионных накоплений и пенсионных резервов. Банк России в своих нормативных требованиях напрямую упоминает отдельные виды рисков, связанных с деятельностью НПФ, и обязывает пенсионные фонды и компании, управляющих их средствами, на регулярной основе обеспечивать управление этими рисками. Среди этих рисков обособленное упоминание отводится кредитному, рыночному рискам и риску ликвидности. Эти риски дважды упоминаются в нормативных актах ЦБ: Указании 4060-У и 4332-У. 

Настоящая статья является первой из серии публикаций данных авторов по теме организация системы риск-менеджмента НПФ и требования регулятора к ней. Следующие две публикации будут непосредственно посвящены оценке и управлению кредитным рисков и риском ликвидности инвестиционного портфеля НПФ с учетом требований регулятора и текущих рыночных реалий. Читать

Заргарян Иван Викторович Главный редактор

Колонка главного редактора

Стоит отметить, что руководство Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов вопросами качественной подготовки специалистов занимается давно и серьезно. Читать

Бровчак Сергей Валентинович Заместитель Генерального директора Совета по профессиональным квалификациям рынка негосударственных пенсионных фондов

Применение профессиональных стандартов на примере специалистов рынка негосударственных пенсионных фондов

Важным элементом системы квалификационных требований специалистов негосударственных пенсионных фондов является их сопоставление с требованиями профессиональных стандартов специалистов Пенсионного фонда Российской Федерации, а именно с профессиональными стандартами специалистов по персонифицированному учету прав застрахованных лиц, специалистов по назначению и выплате пенсий. Читать

Ногин Юрий Борисович Директор рейтингов финансовых институтов в Национальном Рейтинговом Агентстве (НРА)

Ответы на часто задаваемые вопросы по рейтингованию фондов и управляющих компаний

В процессе рейтингования негосударственных пенсионных фондов (далее – НПФ, Фонды) и управляющих компаний (далее – УК) регулярно возникают вопросы относительно присваиваемых рейтингов, а также самого процесса присвоения и мониторинга рейтингов. В настоящей статье автор делает попытку ответить на ряд наиболее острых часто задаваемых вопросов. Читать

Антон Табах главный экономист рейтингового агентства «Эксперт РА»,
доцент ВШЭ

Ногин Юрий Борисович Директор рейтингов финансовых институтов в Национальном Рейтинговом Агентстве (НРА)

Природа рейтингов негосударственных пенсионных фондов: российские реалии

Негосударственные пенсионные фонды, существующие в настоящее время в нашей стране, представляют собой весьма неоднозначный субъект экономики. Мировая практика выделяет функционал Фондов либо в виде учетного института, занимающегося начислением и выплатой пенсии, но не являющегося ответственным за результаты инвестирования, либо в виде инвестиционного контрагента, выполняющего задачи получения достойного инвестиционного результата и несущего ответственность за него. Читать

Андрей Дегтярев К.э.н., в.н.с. Института экономики РАН

Григорий Дегтярев Д.э.н., независимый эксперт

Мировые пенсионные тренды: опыт Италии

В прессе и в социальных сетях продолжается активное обсуждение инициатив многих европейских стран (Италия, Польша и других), которые толкуются как «снижение возраста выхода на пенсию». Именно «снижение» во многих комментариях стало ключевым словом. Однако при такой трактовке упускаются из виду многие профессионально важные детали. Читать

Якушев Евгений Львович Основатель, генеральный директор консалтинговой компании «Пенсионные и Актуарные Консультации»

Киселёва Ангелина Сергеевна Выпускница РАНХиГС

Анализ эффективности портфелей пенсионных накоплений негосударственных пенсионных фондов

В настоящей статье тестируется ряд классических подходов к анализу эффективности управления портфелями пенсионных накоплений в НПФ. Расчеты проведены по данным отчетности 28 НПФ, участвовавшим в системе гарантирования пенсионных накоплений, за период времени с 2007 г. по 2017 г. В частности, рассматриваются вопросы влияния временных горизонтов на показатели доходности и риска портфелей пенсионных накоплений, а также ограничений по составу и структуре портфелей НПФ на результаты их деятельности. Кроме того, оценивалось то, как политика распределения активов портфелей пенсионных накоплений НПФ влияла на результаты их деятельности. Данные оценки носят предварительный характер и не могут рассматриваться в качестве инвестиционных рекомендаций и официальных рейтингов НПФ  Читать

Эрлик Сергей Николаевич Первый вице-президент НАПФ

Пенсионная система России: время мудрости и решительности

Статья была опубликована в № 4(4) октябрь-декабрь 2010 г.
Тема номера: «Модернизация пенсионной системы России». Читать

Аранжереев Михаил Михайлович Советник по негосударственному пенсионному обеспечению НПФ «Алмазная осень»

Рэнкинг НПФ за I квартал 2019 г.

Предлагаем вашему вниманию предоставленный М.М. Аранжереевым (АО "НПФ "Алмазная осень") рэнкинг негосударственных пенсионных фондов за I квартал 2019 г. Читать

Книжные новинки

В издательстве «КоЛибри» вышла книга Д.Иглмена «Мозг. Ваша личная история». Читать

Наши партнеры