Колонка главного редактора
Тематику номера «Идеальный НПФ: очевидное или невероятное» определила статья А.В.Михайлова и О.В.Харченко «Принципы построения «идеального» НПФ», опубликованная в журнале «Пенсия» в октябре 2001 года. В ней рассматривалась проблема создания фонда, соответствующего мировым стандартам. Среди основных принципов авторы выделили:
- Открытость фонда;
- Прозрачность инвестиционного пакета;
- Доступную систему актуарных расчетов;
- Единую для всех участников систему назначения и выплаты пенсий;
- Единую для всех участников систему гарантий;
- Открытость информации по аудиторским проверкам и актуарным оценкам.
За время, прошедшее с момента появления статьи в свет, направления деятельности фонда значительно расширились и функционально усложнились. Сегодня негосударственные пенсионные фонды должны отвечать требованиям надежности, обеспеченной сбалансированной инвестиционной политикой, диверсификацией рисков; обладать передовыми IT-технологиями, совершенным внутренним контролем, высокой квалификацией персонала, работающего в творческой обстановке; соблюдать правила профессиональной этики и др.
Понятие «идеальный», тесно переплетается с понятием «эффективный». К сожалению, до настоящего времени не существует универсального определения эффективности некоммерческих организаций (НКО). На мой взгляд, сообщество должно озадачиться проблемой оценки эффективности НКО, представляющей значительный интерес для учредителей и вкладчиков фонда, застрахованных лиц, уполномоченного федерального органа. Приглашаю чиновников и экспертов, работников НПФ, УК, аудиторских и консалтинговых фирм, других компаний, работающих на пенсионном рынке к обсуждению проблемы на страницах журнала. Пока же можно с уверенностью констатировать: важнейшей компонентой эффективной деятельности «идеального» НПФ является профессионализм его работников. Только хорошо обученные и подготовленные кадры в XXI веке – столетии знаний, информационных технологий и инноваций – способны продуктивно работать и оказывать качественные услуги. Высокая динамика изменений условий внешней среды, усложнение текущих проблем, характеризующихся неопределенностью, сместили акценты в содержании понятия «профессионализм». Главным становится скорость и качество освоения новых знаний и компетенций, позволяющих изменить свое поведение и быстро адаптироваться к новым задачам и условиям деятельности. И так на протяжении всей своей трудовой жизни, которая, несомненно, удлинится в связи с ухудшающейся демографией.
Что касается руководства НПФ, то оно, обладая управленческим профессионализмом, должно следовать советам отца современного менеджмента Питера Друкера, а именно: «создавать людям возможность для совместной деятельности, рационально использовать их сильные стороны и нейтрализовать слабые». При этом особое внимание должно уделяться совершенствованию системы мотиваций, включающей не только материальные, но и нематериальные и социальные факторы.
Возможно или невозможно вышеперечисленное и многое другое воплотить в жизнь для функционирования «идеального» НПФ, Вы, уважаемые читатели, и узнаете, ознакомившись с материалами этого номера.
Искренне Ваш,
Иван Заргарян
Профессиональная этика пенсионного сообщества
Тема профессиональной этики принимает особое значение в рамках разговора об «идеальном негосударственном пенсионном фонде», которым по своей сути, может являться фонд, обеспечивающий во всех отношениях образцовое поведение, соответствующее признанным в пенсионном сообществе этическим нормам и стандартам. Читать
Существуют ли инвестиции без недостатков?
Почему рождается разнообразие подходов к пенсионному планированию, если существует идеал? Читать
Снижение смертности способно противодействовать депопуляции России, но не противодействует
За период после выхода в свет первого номера журнала наиболее обсуждаемой темой в обществе стала проблема повышения пенсионного возраста. О своем отношении к изменению возраста выхода на пенсию высказались депутаты Государственной Думы, общественные деятели, эксперты. Старт дискуссии дал помощник президента РФ А.Дворкович. Выступая на XI Международной Конференции по проблемам развития экономики и общества, которая проходила в Москве 6-8 апреля сего года, он заявил: «.. мне кажется, что время обсудить повышение пенсионного возраста пришло, и не стоит обманывать самих себя, что люди не готовы. Они готовы». На этой же конференции с докладом «Сбережения народа или депопуляция России?» выступил доктор экономических наук, Директор Института демографии Государственного университета Высшей школы экономики А. Вишневский. В нем, среди прочего, автором анализируются целесообразность и последствия повышения сроков выхода на пенсию граждан России. Надеемся, что нашим читателям будет небезынтересно ознакомиться с результатами исследований. Читать
НАПФ – 10 лет
Об Ассоциации. Предмет и направления деятельности. Читать