Характеристики «идеального» НПФ с точки зрения корпоративного Вкладчика
1. Прозрачность инвестирования средств – раскрытие портфеля, подробностей начисления дохода.
2. Высокое качество обслуживания, как юридических лиц, так и пенсионеров и работников Вкладчика:
a. обеспечение маркетинговой и PR-поддержки Программы НПО на предприятии;
b. наличие «горячей линии»;
c. закрепление персонального менеджера, сопровождающего предприятие «от и до»;
d. своевременная и грамотная обратная связь;
e. гибкость при разработке Программы НПО – возможность учета пожеланий Вкладчика (в т.ч. наличие таких предпосылок в Правилах).
3. Высокий уровень информационного обеспечения:
a. наличие систем IT для электронного документооборота;
b. возможность в режиме онлайн следить за состоянием солидарного счета и ИПС;
c. персональные кабинеты на сайте для Участников с возможностью отслеживать поступление средств, прирост капитала, назначение пенсии и др.
4. Наличие разветвленной сети филиалов для обслуживания клиентов во всех регионах страны.
5. Оказание Фондом содействия при составлении отчетности, в т.ч. по МСФО и для контролирующих органов.
6. Полное и своевременное актуарное оценивание обязательств Вкладчика.
7. Оперативность в предоставлении информации.
8. Гарантии сохранности и прироста:
a. соблюдение установленных нормативов (желательно их превышение);
b. минимальная гарантированная доходность;
c. стабильные показатели роста Фонда;
d. наличие сильной и известной организации, стоящей за Фондом;
e. превышение начисленной доходности над инфляцией.
9. Мобильность Фонда – не пассивное реагирование на изменения в среде (например, в законодательстве), а предвосхищение и предложение Вкладчику шагов по актуализации Программ.
10. Положительный имидж Фонда, влияющий на восприятие работником Программы НПО.
Профессиональная этика пенсионного сообщества
Тема профессиональной этики принимает особое значение в рамках разговора об «идеальном негосударственном пенсионном фонде», которым по своей сути, может являться фонд, обеспечивающий во всех отношениях образцовое поведение, соответствующее признанным в пенсионном сообществе этическим нормам и стандартам. Читать
Существуют ли инвестиции без недостатков?
Почему рождается разнообразие подходов к пенсионному планированию, если существует идеал? Читать
Снижение смертности способно противодействовать депопуляции России, но не противодействует
За период после выхода в свет первого номера журнала наиболее обсуждаемой темой в обществе стала проблема повышения пенсионного возраста. О своем отношении к изменению возраста выхода на пенсию высказались депутаты Государственной Думы, общественные деятели, эксперты. Старт дискуссии дал помощник президента РФ А.Дворкович. Выступая на XI Международной Конференции по проблемам развития экономики и общества, которая проходила в Москве 6-8 апреля сего года, он заявил: «.. мне кажется, что время обсудить повышение пенсионного возраста пришло, и не стоит обманывать самих себя, что люди не готовы. Они готовы». На этой же конференции с докладом «Сбережения народа или депопуляция России?» выступил доктор экономических наук, Директор Института демографии Государственного университета Высшей школы экономики А. Вишневский. В нем, среди прочего, автором анализируются целесообразность и последствия повышения сроков выхода на пенсию граждан России. Надеемся, что нашим читателям будет небезынтересно ознакомиться с результатами исследований. Читать
НАПФ – 10 лет
Об Ассоциации. Предмет и направления деятельности. Читать