Пенсионное обозрение


Электронный журнал
Читайте в номере
№4 (12) октябрь-декабрь 2012 г.
Скачать номер

НПФ ВТБ Пенсионный фонд и НПП «Буревестник» реализуют корпоративную пенсионную программу

Архив » №4 (12) октябрь-декабрь 2012 г. » Партнеры информируют
На правах рекламы
14.01.2013

НПФ ВТБ Пенсионный фонд и Научно-производственное предприятие «Буревестник» (г. Санкт-Петербург) подписали договор о реализации корпоративной пенсионной программы для сотрудников предприятия. Планируется, что ее участниками станут более 500 человек.

Участвуя в программе, сотрудники предприятия могут увеличить свой пенсионный капитал, а также сохранить привычный уровень жизни после выхода на пенсию благодаря возможностям, предоставляемым Фондом в рамках современной пенсионной системы.

 

НПФ ВТБ Пенсионный фонд разработал корпоративную пенсионную программу согласно индивидуальным параметрам и требованиям НПП «Буревестник». Негосударственная (корпоративная) пенсия участника программы будет формироваться из ежемесячных пенсионных взносов предприятия и добровольных взносов самого участника. Инвестирование, доходность и выплаты пенсий в рамках пенсионной программы обеспечит НПФ ВТБ Пенсионный фонд.

 

Кроме участия в корпоративной пенсионной программе, каждый работник НПП «Буревестник» получает также возможность перевести накопительную часть пенсии в НПФ ВТБ Пенсионный фонд и принять участие в Программе государственного софинансирования пенсии.

 

«Мы рады сотрудничеству с НПП «Буревестник», которое зарекомендовало себя как социально ориентированное предприятие, проявляющее заботу о повышении качества жизни своих работников. Наш Фонд сделает все возможное, чтобы оправдать оказанное доверие и обеспечить работников предприятия достойной пенсией», – комментирует  Исполнительный директор НПФ ВТБ Пенсионный фонд Лариса Горчаковская.

 

По словам Генерального директора НПП «Буревестник» Владимира Цветкова, для «Буревестника» заключение договора с НПФ ВТБ Пенсионный фонд – это долгосрочный проект, призванный гарантировать работникам предприятия достойное будущее.